|
Home
Podium
Politiek
Religie
Hindoeisme
Islam
Suriname
India
Liefde
Jongeren
Literair
Poezie
Zeepkist
Gastenboek
Links
Disclaimer
Contact
Kritisch Podium DewanandPolitiek
Vertrouwen in de blanke bestuurder
Offeraar Dewanand
Offercode ALKR008
Offerdatum 30 juni 1999
Gepubliceerd in de Landelijke Allochtonenkrant
op 30 juni 1999, editie nummer 26-260
Go to Inhoudsopgave:
'Evenredige vertegenwoordiging van allochtonen in besturen',
lijkt een slagzin te zijn van veel allochtone organisaties,
zoals bijvoorbeeld Crosbe, uit Rotterdam. Is het haalbaar en in hoeverre
heeft deze doelstelling echt zin, als allochtonen te weinig af weten van
de Nederlandse samenleving en niet over de vereiste kwalificaties beschikken?
In een heterogene stad, zoals Amsterdam, Den Haag of Rotterdam, zouden
alle besturen van alle organisaties, bedrijven en instellingen dezelfde
heterogeniteit moeten vertonen als de demografische samenstelling. Maar
dit is momenteel niet zo, want de besturen zijn overwegend 'wit', zoals
erover gesproken wordt. Er ontstaat dan een situatie dat autochtone bestuursleden
de leiding moeten voeren over een doelgroep die grotendeels uit zwarte
en gekleurde mensen bestaat. Het gevaar bestaat dan dat
de denk- en belevingswereld van het bestuur niet past bij de doelgroep,
zodat er grove fouten gemaakt kunnen worden, bij bestuurlijke beslissingen.
Het resultaat is dan slecht beleid en mismanagement.
Of er ontstaat een communicatiekloof tussen de twee groepen.
Er kan een vertrouwensbreuk ontstaan, als het bestuur de behoeften en
wensen van de allochtone doelgroep niet erkent of begrijpt. Door enkele
allochtonen op te nemen in het bestuur, kan dit euvel verholpen worden,
hoewel dit geen wet van Meden en Perzen hoeft te zijn, want aan een verwesterde
allochtoon, die verstoten is uit de eigen etnische groep, zal geen meerwaarde
uit voortvloeien. Het kleuren van besturen hoeft dus altijd niet tot een
bevredigende oplossing te leiden.
Feitelijk gaat het erom dat de doelgroep of het volk waarover geregeerd
wordt, voldoende vertrouwen heeft in het gekozen of benoemde bestuur.
Vertrouwen is onafhankelijk van
kleur en geur, zodat het dan helemaal niets uitmaakt of het om een 'witte',
'bruine' of 'zwarte' persoon gaat. Er zijn genoeg voorbeelden
van hooggeplaatste zwarte politici die helemaal niets willen of kunnen
doen voor de mensen uit hun eigen etnische groep, omdat zij gewoon niet
over de vereiste capaciteiten beschikken. Voor beleid is een beleidsvisie
nodig, kennis en een gezonde dosis inlevingsvermogen in de noden van het
volk waarover geregeerd wordt.
Een 'blanke' Nederlander die de leef- en denkwereld van de allochtonen
kent en begrijpt, kan daarom heel goed de belangen van hen behartigen
en kan fungeren als hun vertegenwoordiger. Het gaat erom dat verantwoordelijkheden
in hart en ziel geworteld zijn, en dat er een wil is om het lot van de
doelgroep daadwerkelijk te verbeteren, middels verantwoorde wetten. In
landen zoals Suriname hebben politici de belangen van hun eigen etnische
groep goed verziekt en zijn in de meeste gevallen zelf met de buit ervandoor
gegaan. Dit toont aan dat etnische politici
niet altijd de belangen van hun eigen etnische groep willen behartigen,
of als vertegenwoordiger van laatstgenoemden willen optreden.
Het heeft in principe dus weinig zin om een bestuur te
kleuren, omdat men het wil kleuren. Deskundige en vakbekwame mensen
zijn altijd beter dan een incompetente etnische politicus, die zich alleen
wil aanpassen aan zijn eigen financiele belangen. Multiculturaliseren
is daarom een vrij gevaarlijk begrip, vooral als het als doelstelling
fungeert, in een hyperheterogene samenleving, zoals Nederland. Als de
bestuurslagen in Nederland op een geforceerde wijze worden gekleurd, zonder
een strenge en gedegen selectie naar bekwaamheid, kan de kwaliteit van
het uitgaande beleid in gevaar komen. Dit betekent
dat het beter is om een langzame en natuurlijke verkleuring toe te laten,
waarbij het vertrouwen steeds toeneemt in elkaars aantoonbare capaciteiten.
Trek tijd uit om elkaar te leren kennen, maak ruzie en sluit op het juiste
moment weer vrede, zodat het begrip voor elkaar kan groeien en de banden
hechter worden.
***
Go to Inhoudsopgave:
Home
Podium
Politiek
Religie
Hindoeisme
Islam
Suriname
India
Liefde
Jongeren
Literair
Poezie
Zeepkist
Gastenboek
Links
Disclaimer
Contact
Kritisch Podium DewanandPolitiek
Alle rechten voorbehouden; All rights reserved
|
|